Visar inlägg med etikett frågestund. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett frågestund. Visa alla inlägg

lördag 5 juni 2010

Svar på frågestund: Att äta kakan eller ha den kvar

AnonymMarie sa...
Hur vet man vilken fot man ska stå på - jobb eller familj? Kan man ha kakan och samtidigt äta den?? Jag har svårt att få ihop det redan nu, innan barn...


Johanna:
Mycket intressant fråga! Kan man ha kakan och samtidigt äta upp den? Det beror nog helt på vilken partner man väljer att starta familj med. Barn tar väldigt mycket tid och ju fler barn man har desto mindre tid har man till sitt förfogande. Om man går in i ett föräldraskap tillsammans med någon som inte ser sin egen roll i kakbaket så tror jag faktiskt att man får äta upp kakan själv och därmed sitta där med ett tomt kakfat efteråt.

Men om man accepterar att man måste bli lite mer effektiv när man väl är på jobbet, man har ett delat föräldraskap eller ett socialt nätverk som kan hjälpa till, då tror jag mycket väl att man både kan ha kakan och äta upp den samtidigt.

Camilla:
Det blir både lättare och svårare. Jag tycker att man på något sätt bli effektivare på jobbet när man vet att man måste gå hem en viss tid. På samma sätt har jag blivit bättre på att prioritera bort saker privat som jag inte riktigt känner att jag vill lägga tid på.

I övrigt håller jag med Johanna, föräldraskap är ingen enmansshow, har man inte förmånen att få dela föräldraskapet med en andra förälder måste man ha annat stöd för att få vardagen att fungera.

Anna:
Som de ovanstående säger: både ja och nej! Jag har varit mamma sedan jag, i princip, var barn själv (jag blev mamma vid 20) så jag har varit ensam mor under studietiden med ett barn och sedan en del av en familj med ständigt fyra barn, allt sedan dess. Jag har således inte mycket att jämföra med.

Jag har påbörjat mitt karriärbygge under min minstings småbarnsår och även om jag försakat enstaka möten och händelser, både på jobb och fritid, har det gått att kombinera. Hade barnets far varit en sådan man som såg sig oförmögen att tvätta, städa, hämta och lämna (alltså utföra 50% därav) hade det så klart fallit på sin egen orimlighet - å andra sidan hade det varken blivit äktenskap eller barn om jag stött på en sådan man.

Som mången klok kvinna konstaterat: med en jämställd man går det alldeles utmärkt! Men att fika med vänner, laga massor av mat från scratch och annat högintensivt socialt får dock maka åt sig: man kan inte både ha kakan och äta den och även tro sig kunna äta bakelser och wienerbröd samtidigt...!

Charlotta:
Jag skriver under på mycket som mina kära kolleger redan har sagt. Att välja "rätt" partner - och då menar jag att man ska vara ense om vad projektet familjen innebär innan man försöker skaffa barn - är en viktig grund. Det är mycket att ha familj, men det är också enormt givande och samarbetar man ja då kan inte jag se att det inte går att få ihop.

Jag försakar hellre annat - som att ha perfekt städat hela tiden, en oklanderlig trädgård och ett sjudande socialt liv. Sen får man inte glömma att be om hjälp (mor- och farföräldrar, dagisföräldrar som går samman och hjälps åt etc) eller betala för hjälp (städning t ex eller leverans av mat).

Du har redan fått många kloka svar och tankar. Jag instämmer i vad de andra sagt om vikten av att ha ett gemensamt synsätt på vad det innebär att ha barn - det är en förutsättning. Men sedan tänker jag att karriär är något man gör under en lång tid, och en familj är också ett "livstidsåtagande", så för mig var det väldigt självklart att jag aldrig skulle kunna välja eller välja bort det ena eller det andra.

Med delat ansvar för familjelivet kommer man väldigt långt och sedan handlar det också om att själv kunna tillåta sig att fokusera på sin karriär (och fritidsintressen) också; det finns många förväntningar i samhället på mammor som uppmanar till ett självuppoffrande beteende som man måste hitta sitt sätt att förhålla sig till. Det jag försöker säga är nog att man med en bra grund kan hitta ett sätt längs vägen. Jag tror inte på millimeterrättvisa - livet går upp och ned och man behöver vara lyhörd för varandras behov.

Jag brukar tänka på det som att man växeldrar; ibland behöver den ena lägga mer energi på jobbet, ibland den andra. Har man en gemensam grund är det lättare att vara flexibel. För mig personligen finns det också en stor tillfredsställelse i att ha balans mellan alla delar - karriär, egen fritid och familjen - i mitt liv, jag känner mig väldigt lyckligt lottad och är väl medveten om att det inte är en självklarhet att det ska fungera, utan båda parter behöver både ge och ta.

fredag 4 juni 2010

Svar på frågestund: Om en blogg

Anonymrebecka sa...
Vad tycker ni om bloggen http://klackarnaitaket.blogg.se som var på Blogawards i höstas?

Johanna:
Det är jättesvårt att bedöma en blogg bara genom att titta på förstasidan och några slumpmässigt valda inlägg. Men spontant känner jag mig som en dinosaurie med mina 35 år när jag läser bloggen :-) Förutom det så gillar jag att dom samarbetar om bloggen och att de verkar drivna och tror på sig själva.

Anna:
De är i min sons ålder, så för mig framstår det inte som en blogg alls riktad till mig som målgrupp och därför är jag fel person att bedöma den. Den är möjligen en blogg som skulle ha kunnat ha mig själv som skribent i den åldern (kanske) men för min personliga smak är det alltför mycket yta och alltför lite jämställdhet och karriär ;-) Jag tror att innehållet mycket hör åldern till och de är söta och fina.

onsdag 2 juni 2010

Svar på frågestund: Om pendling och småbarn

Pratglad sa...
Pendling och småbarn - några smarta/intressanta perspektiv på den kombinationen?

Johanna:
Jag kan berätta hur vi har löst det i min familj. Det ska dock nämnas att både jag och min man har flexibla arbeten och bra chefer.
Jag har 60 minuters pendlingstid enkel väg och ofta använder jag tiden till att läsa jobbrelaterade mail, rapporter och annat material som jag behöver gå igenom ändå.

Våra barn går på förskola/skola mellan 08:00-16:30 ungefär, och för att få ihop det så åker den ena tidigt till jobbet den dag man inte lämnar. Två dagar i veckan går jag hem vid 15 och en dag i veckan har vi hjälp av en släkting med hämtningen.

Anna:
Jag har två timmar enkel väg och använder samtlig tid till "egen tid" det vill säga: jag utnyttjar tiden till att tänka egna tankar, lyssna på musik, vila eller läsa något njutbart, för någon annan egen tid i veckan blir det inte. Vår son går oftast 8-17:30 och han trivs med förskola och vänner och mår bra av stimulansen så något "dåligt samvete" eller skuldkänslor eller annat, håller vi oss inte med min make och jag. Sonen trivs, vi bor där vi vill bo och vi stimuleras och trivs = win -win med pendling vad mig anbelangar!

Karin:
Vi har gjort det så att maken lämnar på dagis så jag kan åka tidigt till jobbet, för sedan sluta tidigare och hämta barnen. Vi har båda flexibla arbetstider. Jag pendlar 2o minuter enkel väg, och det är rätt skönt med den ställtiden. Barnen är på dagis 7-15:50 ungefär.

Charlotta:
Flexa arbetstider om det går (det har både jag och min man), möjlighet till hemjobb ibland och så får man utnyttja pendlingstiden smart.
Vi pendlar båda in till Stockholm (35 minuter med tåg plus ett kortare byte) och flexar så att den som lämnar jobbar senare och den som hämtar sticker supertidigt (klockan 06). Hämtar jag så har jag med mig lunch för att jobba så effektivt som möjligt. Än så länge har vi bara ett barn på dagis - han går mellan 8-16 och det fungerar bra.

Camilla:
Vi har båda flexibla arbetstider och kan turas om att hämta och lämna. Min man har lite längre restid (2h/dag) och kompenserar ibland med att jobba lite hemifrån på kvällstid. Jag har haft kortare resväg (1h/dag) och har därför hämtat lite oftare. Vi har båda jobbat heltid och haft barnen på dagis mellan kl 8 och kl 16.

Nu kommer jag att få en mycket längre resväg till jobbet (2,5h/dag) och känner inte riktigt att jag får ihop tiden och kommer därför att gå ner på deltid (80%), min man kompenserar genom att jobba hemifrån en dag/vecka.

I vår familj har vi det nog som rätt många andra som bor i Stockholm med omnejd - pendling för oss båda i kombination med att vi valt att jobba heltid båda två. Anledningen till att det fungerar är en kombination av flexibelt jobb (för oss båda) med viss möjlighet att jobba hemifrån och/eller kvällstid och inte så tokiga pendlingstider (ca 30 min enkel väg för mig och ca 20 min enkel väg för min man).

Våra barn (2½ respektive 5 år) är på förskolan 8 till ca 16. Vi lämnar och hämtar växelvis från dag till dag men med stor flexibilitet för att kunna förhålla oss till möten etc. Vi har inga släktingar eller andra i vår närhet som hjälper till med lämning/hämtning av våra barn, så vi pusslar mycket för att få ihop tiderna, men det känns faktiskt inte som en omöjlig ekvation.

tisdag 1 juni 2010

Svar på frågestund: Om föräldraledighet och jobb

chokladmoose sa...
Föräldraledigheten,
Hur det har mottagits på er arbetsplats respektive er mans?

Camilla:
Min arbetsplats är väldigt jämställd, företaget kompenserar upp lönen i ett halvår och både mammor och pappor är föräldralediga, vabbar och hämtar på dagis, så att jag skulle vara ledig var aldrig ett problem i sig. Samma sak gäller för min mans arbetsplats.

Däremot märkte jag att jag fick väldigt mycket välmenande omsorg som jag inte riktigt uppskattade när jag väntade första barnet. Jag blev tidigt bortplockad från viktiga projekt "du kan ju bli sjukskriven" och när jag sa att jag skulle komma tillbaka efter 7 månader var kommentaren "du ändrar dig nog, men det är bara att ringa om du vill vara hemma längre".

Karin:
När jag berättade att jag var gravid första gången så blev min chef lite tyst men också glad. Då var det länge sedan någon var föräldraledig på mitt dåvarande jobb så det tog lite tid att vänja folk med tanken. Andra gången hade jag inte hunnit tillbaks efter första barnet och "alla" på jobbet hade trott att jag inte skulle hinna tillbaks mellan.

Anna:
På en av mina tidigare arbetsplatser fick jag lov att gå till facket för att få lov att komma tillbaka i arbete efter åtta veckor (bara fem timmar per vecka rörde det sig om) då min (kvinnliga) chef absolut inte trodde mig när jag sa att jag skulle börja då! Jag gick till facket, fick hjälp och så var det med den saken. Min man har haft en del lyfta ögonbryn men han har tagit det med jämnmod då tid med sonen är oerhört viktig för honom.

Johanna:
När jag blev gravid med mitt första barn hade jag en väldigt bra chef (en kvinna) som tog emot beskedet med ett stort grattis. Jag märkte aldrig att det påverkade min jobbsituation negativt, eller rättare sagt - nu så här 8 år senare kan jag inte komma ihåg att jag upplevde mig orättvist behandlad.

Charlotta:
Inga problem alls. Jag arbetar på ett väldigt föräldravänligt företag där både mammor och pappor är lediga bland både tjänstemän och chefer. Båda gångerna som jag har outat mina graviditeter så har alla varit glada och stöttande.

Under min första graviditet återvände jag temporärt till mitt jobb för att ta hand om ett kunduppdrag under några veckor - då var min man hemma med vår son som då var sex månader. Vad gäller min man så har han haft en lite annorlunda situation eftersom han har haft flera långa projektanställningar de senaste åren och alltså inte är fast anställd.

När vår son föddes började han precis ett nytt jobb och kunde sedan avlösa mig efter ett år och vara föräldraledig innan hans nästa projekt började. Nu kommer vi inte att kunna göra så eftersom han precis gått på ett nytt ettårigt projekt. Men alla hans arbetsgivare har ändå haft mycket stor förståelse för att han är småbarnsförälder, med vabb etc...

chokladmoose sa...
Hur länge ni har valt att vara hemma och hur länge Er man har varit hemma?

Johanna:
Jag valde att vara hemma i ett år och började sen jobba medan min man var hemma på heltid i några månader. Därefter jobbade vi båda halvtid resten av föräldraledigheten. Att jobba halvtid och få både arbetsliv och hemmaliv är det absolut bästa jag gjort.

Med andra och tredje barnet har vi haft ungefär samma upplägg. Men då har det varit betydligt jobbigare att vara hemma så pass länge som ett helt år. Sista månaderna har jag klättrat på väggarna och mått riktigt dåligt. Fråga inte varför vi inte delat mer lika... jag är verkligen ingen förebild på den fronten.

Camilla:
Min man och jag var hemma 7 månader vardera med första barnet. Båda var ovana vid situationen, blev rastlösa och tyckte att det vara ganska skönt att börja jobba (heltid) igen.

När jag kom tillbaka till jobbet fick jag dessutom förmånen att byta till lite roligare arbetsuppgifter och blev kort därefter befodrad till en bättre tjänst.

När jag sen blev gravid igen hade jag bytt chef och fått en mer ansvarskrävande roll. "Vi ska se möjligheter, inte problem" sa min chef och lät sedan mig själv välja nivå på engagemang under graviditeten. Jag mådde alldeles utmärkt och jobbade en hel del övertid i slutet av graviditeten, bara för att det var så kul att jobba just då, inte för att någon hade de kraven på mig. Den enda som hade invändningar var min barnmorska på MVC men jag valde att inte lyssna då.

Med andra barnet var jag heltidsledig i 5 månader därefter var både jag och min man föräldralediga på halvtid i ungeför ett år. Jag stormtrivdes med den uppdelningen och slapp känna mig rastlös samtidigt som jag fick väldigt mycket tid med mina barn. För min man blev det däremot bara stressigt då hans arbetsbelastning inte riktigt matchade en halvtidstjänst.

Tips 1: Lyssna gärna på andra när de kommer med välmenande förslag, men känn efter själv vilken lösning som passar just er familj. Alla reagerar olika och det finns inga rätt eller fel.

Tips 2: Gå inte på myten om amning och mammaledighet. Jag har ammat mina barn 18 respektive 10 månader och ändå kunnat jobba.
Stort grattis och lycka till!!!

Anna:
Jag började alltså att arbeta fem timmar i veckan efter åtta veckor och övergick till 10 timmar i veckan när sonen var ett halvår. Jag gick upp på heltid när samme son var cirka 10 månader. Resten har ju då alltså hans far varit med honom. Jag har alltså haft mer tid hemma än han men kommer ganska högt på "jämställdhetsskalan" vilket också varit viktigt för oss båda. När jag var ung och blev mamma första gången var jag hemma på heltid i 3,5 år och det skulle jag aldrig göra igen.

Karin:
Totalt var jag hemma 3½ år sammanhängande, och det ser jag nu var alldeles för länge för min egen del. Jag tappade bort mitt "jobbmig" totalt. Mina barns pappa (tillika min man) har inte varit hemma så värst mycket tyvärr. Jag tycker det är synd att han missat varit hemma med de en längre sammanhängande period, men man kan inte få allt.

Charlotta - Se svar ovan!

chokladmoose sa...
Hur var det att komma tillbaka till jobbet efter FL? Som man kan förstå har jag en del funderingar på detta då jag ska gå på min första FL om ca en månad.

Anna:
Underbart!

Charlotta:
Jag var också taggad och det var skönt att få använda hjärncellerna igen (på ett annat sätt alltså ;-) ). Omväxling förnöjer är min inställning.

Johanna:
Att komma tillbaka till jobbet efter föräldraledigheten har varit en ren fröjd! Jag bytte jobb både mellan ettan och tvåan och mellan tvåan och trean, och då har det varit enormt inspirerande att äntligen få komma ut och jobba igen. Jag gillar att jobba och få bekräftelsen av ett väl utfört arbete i yrkeslivet.

Tips 1! Känn ingen stress över att du måste tillbaka till jobbet snabbt - om du inte känner att du vill vara hemma en kortare tid förstås. Det mesta på jobbet brukar vara ungefär likadant även efter ett helt år eller längre. Beroende på arbetsplats, men du förstår hur jag menar.

Tips 2: Bebisar blir betydligt mer lättskötta när de fyllt 12 veckor. I de tuffaste stunderna har det verkligen hjälpt mig att känna till detta på förhand (andra och tredje barnet). Det blir aldrig värre än just den här perioden mellan nyfödd och 12 veckor.
Lycka till!

Karin:
Jag bytte jobb efter föräldraledigheten och kom som skjuten ur en kanon tillbaks till arbetslivet efter mina 3½ år hemma. Det var tufft att hitta rätt efter så lång tid borta från arbetslivet, men nu knappt tre år senare är jag back on track känns det som.

Håller med Johanna om att det där första månaderna är jobbigast men att det blir roligare och lättare med tiden.
Lycka till med bebisen !

fredag 28 maj 2010

Frågestund livspusslet

Nu gör vi precis som många andra i bloggosfären - håller en frågestund.

Temat är livspusslet.
Ställ dina frågor eller funderingar i kommentarsfältet så svarar vi i ett kommande inlägg.

Kommer du på något annat att fråga om så går det också bra förstås.