I dessa fall så antar jag att man tänkt igenom det hela innan man köper bostaden/söker jobbet, men ibland är detta inte fallet. Företaget man arbetar på kanske väljer att omlokalisera, eller jobbet finns inte längre och man tvingas ta ett annat jobb där andra förutsättningar råder.
I mitt fall kommer företaget att omlokalisera, och vårt omsorgsfullt lagda vardagspussel raseras totalt av minst en timmes extra restid varje dag.
Som jag kan se det så finns det 2 alternativ; skaffa ett nytt jobb med samma/bättre förutsättningar som det gamla, eller stanna kvar och försök kompromissa fram lösningar på problemet (ändrade dagistider, mer hemarbete, deltid etc).
Vad skulle du ha gjort?
14 kommentarer:
Funderar lite i de banorna själv då det ryktas om att vårt kontor skall flytta. Tror inte att det blir så drastiskt som en timmas extra restid men vi har ju också planerat vardagen efter de förutsättningar som vi har nu.
Så som jag själv tänker är att jag i första skedet (har ingen jättelust att söka nytt jobb just nu) ska försöka kompromissa med kortare luncher, ännu mer tidiga jobbmornar när jag inte lämnar på dagis och även ev ta lite mer hemmajobb.
Jag vill däremot inte kompromissa med barnens dagistider.
Finns det kanske möjlihget för dig att sitta hemma och jobba minst en heldag i veckan?
Anna: Jag vill inte heller förlänga barnens dagistider. Att hitta ett nytt jobb på rätt ställe är inte heller lätt, tar jag "vad som hellst" så kommer jag aldrig att trivas och då blir det ännu svårare.
Då återstår att försöka jobba mer hemifrån, jag jobbar redan nu en del hemifrån på kvällstid när barnen lagt sig för att få ihop tiden. Men framöver kan det nog bli tal om hela dagar på schemalagd basis. Problemet är att jag i min roll har otroligt mycket möten, men jag tror att jag kan få stöd av min chef att planera en dag för hemarbete.
Min man kommer nog också att få kompromissa sina arbetstider lite mer. Han har idag rätt långt till jobbet och därför har jag som har nära tagit en större del av dagishämtningarna.
Inser när jag läser om din problematik att jag rätt priviligerad som egen företagare och med numera tonåringar till barn.
hittade precis in här på er blogg och ser fram emot att läsa mer ikväll!
Det där är supersvårt. Även vi har ju bosatt oss utanför stan, men efter de förutsättningar vi har. De kommer dock att ändras - även mitt företag ska flytta om några månader (var, vet vi inte) och min man är sugen på nytt jobb. Gah, inte enkelt! Undra på att så många barnfamiljer i Stockholm väljer att bo kvar i innerstaden när barnen kommer.
Vad vill du helst själv göra? Leta nytt jobb eller stanna kvar?
Jag hade inte bytt bara för att korta restiden om jag för övrigt var nöjd med min arbetsplats. Jag skulle stanna kvar och kompromissa, men samtidigt starta jobbsökarprocessen för det kan ju ta ett tag att hitta ett nytt jobb. När du hittar ett annat jobb som uppfyller dina krav och som känns rätt så byter du.
Jag tänker nog som Linda, att jag skulle starta jobbsökarprocessen men inte byta förrän jag hittade något som var minst lika bra. Under tiden kompromissa, jobba mer hemifrån, kanske gå ner i tid? Det som är så trist med pendling är just att det äter upp tid från familjen och går man ner i tid äter det istället upp pengarna.
Kommer era arbetstider bli så att ni inte hinner före stängningsdags? I så fall får ni kolla vad kommunen har skyldighet att erbjuda!
Annars är det ju "bara" att ändra tiderna på förskolan - lätt som en plätt faktiskt eftersom de måste ta hänsyn till restiden.
Jag har personlig erfarenhet av detta.
... läser nu att ni inte vill det... Varför inte? Är det inte bättre att arbeta på dagen och låta barnen ha roligt med kompisar då, istället för att vara hemma och splittrad med ytterligare arbete där?
Åker du tåg kan du göra lite utav båda sakerna: förlänga tiden på förskolan _lite_ och samtidigt få jobb gjort på tåget.
Tack, det var precis min plan. Att slänga ut några linor och samtidigt kompromissa fram den lösningen som passar mig bäst med nuvarande jobb.
Jag skulle aldrig byta jobb om det inte var lika bra/bättre än mitt nuvarande. Däremot skulle jag nog kunna tänka mig att kompromissa på lönen om jobbet i övrigt reducerade restiden kraftigt.
Anna: Det blir tåg men med byten, dessutom tror jag inte att jag "får" skylta med konfidentiell information på det sätt jag skulle göra om jag försökte jobba på ett överfullt pendeltåg.
Anledningen till att jag inte vill öka på barnens tider är dels att min yngsta inte gynnas av längre dagar, den äldre däremot skulle nog inte ha nåt emot en timme extra; och dels att jag vill spendera de där timmarna med barnen efter dagis innan de går och lägger sig.
Jag vet faktiskt inte hur man gör. Jag har ju studerat fram till nu så att hämta senare än 16:00 har jag aldrig behövt göra.
Fram till nu som sagt. Nu är jobbsökarkarusellen igång för fullt och jag försöker komma på hur man löser vardagen med två heltidsarbetande föräldrar?
Några tips?
Kommandomamman: Det beror lite på vad du vill uppnå, men jag antar att du vill bibehålla dina nuvarande dagistider på ca 8 timmar per dag??
I så fall är följande bra tips:
- Flexibla arbetstider som du kan styra själv till viss mån, dem som lämnar jobbar nån timme senare för att kompensera.
- Möjlighet att jobba hemifrån de dagar man inte riktigt får ihop det, dock är det förenat med en varning, gör man det ofta kan det lätt bli samma dåliga samvete som när man studerar att man "borde jobba" när man gör nånting annat.
- Gå ner på deltid och fyll ev upp tiden med föräldraledighet. Men se i så fall till att den extra tiden inte går till hushållsarbete, pendling eller underlätta för den andre föräldern (bästa är väl att ni båda går ner i tid då).
- Jobba effektivt när du väl jobbar så att du kan slappna av även om du lämnar jobbet tidigt.
Camilla: OK aha. Då kan ju arbete på tåg blir knivigare. Man kan ju be om något förkortad arbetstid istället för löneförhöjning något år kanske?
Vi har (minst, vi ska genom stan under rusning) 45 restid enkel resa, både jag och maken. Vi har den klassiska lösningen, en lämnar och en hämtar, barnen går ca 7.30-16. Då jobbar jag antingen 7-15 eller 9-17 och resten jobbar jag in framför datorn på kvällen. Vem som jobbar tidigt eller sent beror på möten (vi har båda outlook på jobbet och bokar hämta/lämnamöten hos varandra när det kommer kallelser). Ibland har vi också varierat med att en både lämna och hämtar (jobbar hemma hela dagen) och sen får man en långdag utan vare sig lämning eller hämtning.
Men för oss är basen att vi båda har flexibel arbetstid och vi saxar lämnande/hämtande.
Maken hamnade i den situationen. Han jobbar nu hemmifran 2 dagar i veckan. Det gar inte alltid men oftast sa funkar det. Dock vet vi att hans karriarsutveckling nog tar lite stryk iom att han inte ar pa kontoret mer.
Valen var
* ett "dead end job" i narheten till en mycket lagre lon.
* Dromjobbet med en kanske inte maximerad karriarsutveckling men med work/life balance genom hemarbete 2 dgr i veckan
Funkar ok faktiskt
Skicka en kommentar