Att ha ett bra bollplank

Anna skrev i detta inlägg om hur viktigt det är att ha andra chefer att inspireras av. Linda skriver här om delat ledarskap.

Själv har jag under den tiden jag jobbat i mitt nuvarande jobb fått möjlighet att lära känna fler kollegor som blivit bra bollplank, speciellt två har bidragit mycket till hur jag numera förhåller mig till organisationen och uppdraget jag har i min roll. Det de två har gemensamt är att de utmanar mitt eget sätt att tänka, utan att för det säga till mig vad jag ska besluta. Att få bli utmanad av kollegor i det dagliga arbetet betyder mycket för mig då det ger en chans att utvecklas både professionellt och personligt. Mina bollplank ger mig nya perspektiv som för mig är värdefulla.
Vilka har ni som bollplank ?