Idag fick jag höra att en av mina vänner haft ett avdelningsmöte nu på morgonen. Anledningen var att chefen, en mellanchef ska tilläggas, deklarerat att han ska börja på ett nytt jobb om några månader.
Det här har hänt mig en gång också, för ganska många år sedan nu. Vi märkte allihopa att chefen betedde sig helt annorlunda efter en semester. Hon hade en helt annan glädje och ett helt annat förhållningssätt till de dagliga utmaningarna i företaget. Efter ett par veckor fick vi förklaringen och det var ett nytt jobb. Grattis till henne förstås, men vad hände med oss som blev kvar?
Många av mina kollegor blev nervösa och oroliga. Andra blev stärkta i utmaningen att vi stod utan ordentlig ledning under ett par månader. Själv var jag gravid och hade väl redan insett att allt ändå skulle vara helt annorlunda när jag väl kom tillbaka efter ett år.
För mig är det viktigt att ha en bra chef. Men vad händer om man börjar på ett jobb och så slutar chefen som man gillar? Och tänk om nästa chef inte alls passar er, söker ni nytt jobb då?
4 kommentarer:
Jag har bytt chef massor av gånger. På ett större företag är det rätt vanligt att man roterar chef lite då och då. Ibland blir det bättre, ibland sämre.
När jag fick min nuvarande chef övervägde jag starkt att byta jobb om han blev permanent på posten då vi inte alls fungerade ihop. Men tiden gick och vi blev samarbetade och nu är han en av de bästa chefer jag haft.
Jag började på mitt "drömjobb" med min "drömchef" för snart två år sen, men redan efter ett halvår genomgick företaget en stor organisationsförändring. Min chef slutade, min avdelning lades ner och jag fick börja på en ny avdelning, med en ny chef som var (är) ö-känd i organisationen... Jag stod verkligen på tröskeln och tvekade innan jag bestämde mig för att se det som en chans att utvecklas, både personligt och i jobbet. Det har varit en enorm utmaning, främst personligen då den nya chefen utmanar många av mina sk svaga sidor... Men nu, 1,5 år senare har vi en jättebra relation och jag känner så otroligt stärkt av hela denna erfarenhet, det hade jag inte fått med en chef som varit mer skyddande. Med facit i hand är jag glad att jag stannade, men det har kostat på...
Chefen är otroligt viktig, men är inte alltid bäst för en endast genom att vara "trevlig" att jobba för, är min slutsats!
JMElena -
Vilken inspirerande historia du berättar!
Ofta är det nog så att man försöker ta den enklaste vägen istället för att ta den svårare vägen och då få möjlighet att utvecklas.
Härligt!
Ja vad gör man när chefen slutar? Min chef slutade ca 3 månader innan jag går på min föräldraledighet. Kommer att gå hem och komma tillbaka till samma jobb. Men sen får jag nog se, vill jag verkligen vara kvar i den här nya organisationen som ska växa fram eller vill jag söka mig ngt nytt? Jag saknar min chef, en bra chef anser jag vara väldigt viktigt.
Skicka en kommentar