"Själv anser jag att det hela handlar om vilja. Höga chefer vill inte jobba deltid eller vara föräldralediga länge. Alternativt är de för fega för att kräva det. Det kanske blåser så hårt på toppen att man inte kan vara hård säger då någon. Nähä säger jag, byt jobb då. En sådan arbetsgivare vill man väl ändå inte ha...eller? "
Erfarenheten från min arbetsplats bevisar tydligt motsatsen. Jag är övertygad om att det går att kombinera höga chefstjänster och familjeliv, och blir föräldraskapet jämställt på riktigt så kommer det inte heller att gå att undvika föräldrar på de ledande posterna eftersom man som regel inte hunnit nå de högre tjänsterna innan man fått barn.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar