När är det dags att söka sig vidare ?

Det är en individuell fråga när man känner behov av att söka nya utmaningar. Frågan dök upp i ett samtal jag hade med min chef apropå att jag har sökt ny tjänst internt. Min chef tyckte att jag med mina knappt två år i nuvarande roll borde stanna kvar och lära "yrket" ordentlig innan jag gick vidare och tog mig an en ny roll.

Mitt svar till henne var, att det inte var att jag kände att jag inte kunde utveckla mig vidare i min nuvarande roll som gjorde att jag sökte ny tjänst, men känslan av att jag vet att chansen kanske inte kommer så snart igen. Samt att det var åt det hållet jag vill med min utveckling, att få en arbetsledande befattning. Samt att jag faktisk känner en viss stagnation i min nuvarande tjänst då chefen varit snål med båda kompetensutveckling och med att ge mig utmaningar.

Det kanske är en generationsfråga detta, att min generation inte ser guldklockan som sitt stora mål, men har ständig utveckling som mål.

Nu får vi se om jag får den nya tjänsten, om inte så har jag i alle fall gett chefen signaler om vad jag behöver för att vidareutveckla mig i den rollen jag har nu. Hoppas bara nu att jag fick min chef att förstå mitt perspektiv.