Hur mycket ska man förväntas att ta?

Problem, konflikter och olika personligheter kan ibland göra att man känner sig låg på jobbet. Det perfekta jobbet och den perfekta arbetskamraten eller teamet finns nog inte.

Däremot har vi alla en gräns för vad vi känner att vi klarar att stå ut med. Den gränsen är olika för alla och jag tycker inte att man ska hänga upp sig på om det tekniskt sett räknas som mobbing eller inte. För mycket konflikter mellan individer är ofta inte bra för produktiviteten heller.

Jag har mycket konflikter just nu med en individ på jobbet. Nu är det iofs inte bara jag, utan många som har sina duster med denna individ som är ganska hetlevrad.

Efter en radda taskiga e-mail på fredag eftermiddag och därigenom en totalförstörd helg så tog jag upp det med min chef och skrev att jag tyvärr inte kände att jag orkade med denna typen av konstanta konflikter.

Chefen gör vad han kan och andra personer i organisationen är också väldigt hjälpsamma. Däremot tror jag inte att problemet kommer att försvinna. Han är som han är och jag med min lägre grad är en lätt måltavla när han är på dåligt humör.

Själv vill jag vara en supermamma och fru efter jobbet, inte en deppig tjej som ligger på soffan med magont. Så jag börjar nog att titta mig omkring inom och utanför organisationen efter något annat om det inte inträffar en drastisk förbättring.